Как нанять фрилансеров из Upwork? »WebNots
Многие считают ведение блога легкой задачей. Однако в действительности блогеру нужно много ресурсов для успешного запуска веб-сайта. По прошествии определенного времени самостоятельно решить все задачи невозможно. Лучшее и единственное решение — поискать аутсорсинг для вашего рабочего контента. Разумная стратегия — передать написание контента сторонним фрилансерам или агентствам, а вы можете сосредоточиться на корректуре и оптимизации.
Как нанять фрилансеров из Upwork?
Когда вы приступаете к написанию внештатного контента, у вас мало аутсорсинговых платформ для выполнения своей работы. Upwork — один из популярных и наиболее продуктивных способов привлечь писателей-фрилансеров со всего мира. В этой статье мы объясним, как нанять фрилансеров из Upwork для написания контента. Процесс остается таким же, если вы ищете другие задачи, такие как создание логотипа, веб-разработка и т. Д.
1. Создать учетную запись
Первым шагом является регистрация учетной записи клиента и проверка ваших данных. Это необходимо, чтобы иметь свое настоящее имя и подтвержденные данные о стране, прежде чем приступить к найму фрилансеров.
2. Создание вашей первой работы
После проверки войдите в свою учетную запись и перейдите на вкладку «Работа». Вы увидите кнопку «Опубликовать работу», как показано ниже. Вы также можете увидеть возможность разместить вакансию почти везде на сайте.
Теперь вам нужно выполнить длительный процесс, чтобы заполнить сведения о вакансии. Однако вы можете повторно использовать предыдущие объявления о вакансиях в следующий раз.
3. Заполнение сведений о вакансии
Мастер публикации проведет вас через все детали описания вакансии. Если вы создаете новую публикацию, выберите краткосрочную или специальную работу в зависимости от ваших потребностей. Согласно определению Upwork, краткосрочным считается менее 30 часов в неделю или <3 месяцев, а долгосрочным - более 30 часов в неделю или> 3 месяцев. Вы можете изменить эти данные в любой момент во время или после публикации вакансии.
3.1. заглавие
Первый шаг в публикации — это создание названия для вашей работы. Вы можете указать простой заголовок, например «Автор контента, необходимый для блога о технологиях». Выберите категорию вакансии: написание контента или написание текста.
3.2. Описание работы
Описание — это самая важная вещь для фрилансеров, участвующих в торгах на ваш проект. Поэтому убедитесь, что предоставили четкую информацию о том, что вам нужно. Ниже приведен пример четкого предложения.
Я ищу авторов для написания статей о таких технологиях, как Windows, iPhone, Android и Mac.
Общие условия:
— Оплата составляет x долларов за 100 слов, и статья должна быть написана самостоятельно.
— Скопированные, отредактированные или переписанные статьи НЕ принимаются.
— Изображения, необходимые для статей, должны быть предоставлены в виде отдельных файлов в формате PNG.
В своем предложении укажите:
— Сколько статей вы можете написать в неделю.
— Несколько названий тем, которые, по вашему мнению, подходят для этой работы.
— Обязателен хотя бы один образец статьи.
Ответьте на этот вопрос в своей ставке: 3 + 5 =?
Жду вашего предложения!
Это должностное описание дает все необходимые детали ваших ожиданий. Участник торгов также может уточнить у вас, есть ли у него / у нее еще пояснения по публикации. Если вы заметили, мы включили проверочный вопрос в описание. Это сделано для того, чтобы отфильтровать спамеров, которые будут делать ставки, даже не прочитав ваше сообщение о вакансии. Вы можете просто заархивировать ответивших участников торгов, не отвечая на проверочный вопрос.
3.3. подробности
В разделе сведений вы можете выбрать, является ли ваш проект разовым или текущим. Выберите в этом разделе проверочные вопросы и необходимость сопроводительного письма. Мы рекомендуем запросить сопроводительное письмо и выбрать несколько предварительно определенных проверочных вопросов, подходящих для вашего проекта.
3.4. экспертиза
Здесь вы можете выбрать отрасль, язык и навыки, связанные с вашим проектом. Честно говоря, мы не видим, что выбор здесь оказывает какое-либо влияние на процесс отбора.
3.5. Видимость
Выберите, кто может видеть ваш проект и сколько вам нужно фрилансеров. Вы также можете напрямую пригласить любых фрилансеров Upwork и указать свои предпочтения, такие как количество часов, тип таланта и т. Д. Мы настоятельно рекомендуем выбрать человека в качестве типа таланта, чтобы избежать торгов от агентств, и выбрать предпочитаемую страну для географической темы.
3.6. бюджет
Вот и денежная часть объявления о вакансии. Вы можете выбрать фиксированную или почасовую работу в зависимости от ваших потребностей. У Upwork есть настольное приложение для записи, позволяющее фрилансерам отслеживать время, потраченное на работу. Мы рекомендуем начинать вашу первую работу с фиксированной оплатой, чтобы понять весь процесс.
Выберите необходимый вам бюджет и уровень опыта фрилансера. Это повлияет на качество торгов фрилансерами за ваш пост.
3,7. Обзор
Последний шаг — просмотреть введенные данные и опубликовать вакансию. У вас также будут дополнительные возможности пригласить ваших коллег, чтобы улучшить видимость работы, заплатив больше.
4. Наем фрилансеров
После публикации вакансии фрилансеры подадут заявку на участие в вашем проекте. Как уже упоминалось, это зависит от привлекательности работы с точки зрения бюджета, оплаты и необходимого опыта. Вы можете просмотреть сопроводительное письмо и взять интервью у них по телефону или в сообщениях перед наймом.
5. Процесс оплаты
После финализации кандидатов вам необходимо пройти еще один длительный процесс.
- Сначала вам нужно создать контракт и назначить этапы с крайним сроком, заблокировав сумму на условном депонировании.
- Отправьте предложение фрилансеру.
- Фрилансеру необходимо принять договор / предложение и приступить к работе.
- После завершения работы он может выслать реквизиты, запросив оплату.
- Вы можете просмотреть и принять или попросить доработку.
- Когда доработка будет завершена, вы можете оплатить сумму вехи, согласованную в предложении.
Вы должны создать первую веху для самой маленькой суммы, например 10 или 20 долларов, чтобы оценить качество фрилансера. Допустим, у вас есть проект стоимостью 500 долларов США на 3 месяца, затем вы можете планировать свои действия, как показано ниже, для одного человека.
- Создайте первую веху за 20 долларов за небольшой объем работы.
- Просмотрите работу и убедитесь в качестве фрилансера.
- Продолжение отклонения фрилансера по качеству.
Upwork сгенерирует счет для всех ваших платежей, и вам нужно будет оплатить комиссию около 3% за каждую транзакцию. Эта сумма будет вычтена при совершении платежа, однако вы не увидите точную сумму, уплаченную фрилансеру.
Заключительные слова
Теперь вы знаете, как нанимать фрилансеров из Upwork. Вы можете получить такие услуги, как соглашения о неразглашении информации, за дополнительную плату. Большая проблема с наймом авторов контента заключается в том, что в большинстве случаев вы будете находить украденный контент, предоставленный фрилансерами. Поэтому готов потратить много времени и денег, прежде чем пытаться нанять фрилансеров из Upwork. В качестве альтернативы вы можете нанять отдельного сотрудника-корректора в качестве внутреннего или другого фрилансера, чтобы облегчить вашу задачу. Будет легче нанять для других видов работ, таких как создание логотипа, разработка веб-сайтов и т. Д.
